.png)
.jpg)
.png.png)
.png)
EAN:
9788383561189
Autor:
Wydawnictwo:
Rok wydania:
2024
Oprawa:
broszurowa
Strony:
474
Kod dostawcy:
00992700
Cena sugerowana brutto:
199.00zł
Stawka vat:
5%
rezentowana publikacja to praktyczny komentarz, który kompleksowo omawia zagadnienie umów o pracę po zmianach Kodeksu pracy.
Publikacja uwzględnia najnowsze zmiany przepisów Kodeksu pracy, w tym zwłaszcza ustawę z 9.3.2023 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641), która weszła w życie 26.4.2023 r. i wdrożyła do polskiego porządku prawnego normy dwóch dyrektyw:
dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz.Urz. UE L Nr 186, s. 105),
dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (Dz.Urz. UE L Nr 188, s. 79).
Przy okazji tej nowelizacji zmieniono także przepisy dotyczące umowy na czas określony, które zostały zakwestionowane przez Komisję Europejską. W ten sposób powszechną ochronę przed wypowiedzeniem rozszerzono na umowy terminowe, co łączy się z koniecznością uzasadniania wypowiadania tych umów przez pracodawców oraz odbywania konsultacji z organizacjami związkowymi. To właśnie tę zmianę postrzega się jako przełomową w prawie pracy, ponieważ w jej wyniku doszło do zrównania ochrony pracowników bez względu na rodzaj zawartej umowy o pracę.
Komentarz nie ogranicza się jednak do interpretacji zmian, które nastąpiły w 2023 r., lecz stanowi kompleksowe omówienie zagadnień dotyczących umów o pracę.
Książka została podzielona na dwie części:
Część I komentarz praktyczny,
Część II wzory umów i klauzul.
