.png)
.jpg)
.png.png)
.png)
EAN:
9788328392243
Autor:
Wydawnictwo:
Data premiery:
2022-08-16
Rok wydania:
2022
Oprawa:
broszurowa
Format:
207x142 mm
Strony:
192
Cena sugerowana brutto:
49.90zł
Stawka vat:
5%
Najkrócej rzecz ujmując, teoria U jest opartą na świadomości metodą zarządzania zmianą. Łączy myślenie systemowe i osiągnięcia psychologii uważności, a proces przeprowadzania zmian jest w ramach tej koncepcji przedstawiany z perspektywy rozwijającej się ludzkiej świadomości. Okazuje się, że warunkiem skutecznego przywództwa jest uświadomienie sobie istnienia i znaczenia czegoś, co dziś stanowi martwy punkt. Według teorii U martwym punktem są warunki wewnętrzne, niewidoczny, źródłowy wymiar relacji międzyludzkich, a także relacji ludzi z systemem i człowieka z samym sobą.
Dzięki tej książce nauczysz się postrzegać przywództwo jako zdolność systemu do współwyczuwania i współkształtowania przyszłości, a następnie uświadomisz sobie, że wszelkie przywództwo ma charakter rozproszony - jeśli ma być skuteczne, musi obejmować wszystkich. Jest to związane z przywróceniem pętli sprzężenia zwrotnego między elementami systemu a jego całością. W tym celu trzeba się nauczyć kierowania uwagą i energią, zarówno swoją, jak i zespołu. Poza przystępnym wprowadzeniem koncepcji teorii U znalazł się tu opis praktycznych metod pozwalających na łatwiejsze wprowadzanie zmian i wzmacnianie potencjału kształtowania przyszłości, zarówno na poziomie pojedynczej organizacji, jak i całych społeczeństw.
W książce:
koncepcje i procesy w ramach teorii U
macierz ewolucji społecznej w kierunku społeczeństwa 4.0
zasady myślenia systemowego i przeprowadzanie zmian systemowych
tworzenie innowacji na podstawie przyszłości
współwyczuwanie, presencja i współtworzenie ? zasady, praktyki, korzyści
Siła uwagi - oto supermoc naszych czasów!
