Autor rozważa związek, jaki zachodzi pomiędzy atmosferą panującą w organizacji, a innowacyjnością jej członków. Odpowiada na trzy pytania: - czy w ogóle istnieje zależność między tymi dwoma zjawiskami?- jakie składniki tworzą atmosferę, która sprzyja innowacyjności?- co praktycznie powinniśmy zrobić w organizacji, by uruchomić i podtrzymać rozwój innowacyjnego myślenia?.
czuly.jpg)
.jpg)
